▫️داود امامی، کارشناس ارشد جغرافیای سیاسی
این روزها اگر سری به بازار بزنید، سبزیفروش، قصاب و فلافلفروش، دخل و خرج خود را با تورم تنظیم میکنند. سبزیفروش قیمت سبزیاش را روزانه تغییر میدهد و فلافلفروش نرخ ساندویچ خود را با هر افزایش هزینه، بالا میبرد. اما کارمند اداره، با حقوق ثابت و قبضهای روزافزون، فقط نظارهگر است؛ نظارهگر کوچک شدن سفرهای که روزبهروز کمرنگتر میشود.
🔻تجربه میدانی نشان میدهد که کارمندان، ستونهای اصلی اداره کشور و شهرها هستند؛ ستونهایی که اگر فرسوده شوند یا فشار اقتصادی آنها افزایش یابد، کل ساختار اداری و خدماتی کشور آسیب خواهد دید.
🔻امروز حقوق ناچیز و ثابت کارمندان، هیچ تناسبی با واقعیتهای تورمی و گرانی ندارد. هر سال شاهد افزایش حداقلی حقوق هستیم که معمولاً حدود ۲۰ درصد است، در حالی که تورم سالانه، حداقل ۱۰۰ درصد نسبت به سال قبل افزایش مییابد. مثال ملموس: در سال ۱۴۰۰ یک گوسفند چاق برای قربانی با ۲ میلیون تومان قابل خرید بود، اما امروز یک گوسفند کم وزن حداقل ۲۰ میلیون تومان قیمت دارد؛ یعنی افزایشی بیشتر از ۱۰ برابر! آیا حقوق کارمندان نیز ۱۰ برابر شده است؟
🔻علاوه بر این، بسیاری از پرسنل اداری دستگاههای مختلف، هنوز تبدیل وضعیت نشدهاند و با حقوق بسیار ناچیز زندگی میکنند. این وضعیت نه تنها انگیزه و کارآمدی کارکنان را کاهش میدهد، بلکه تهدیدی جدی برای انسجام اجتماعی و سلامت ساختار اداری کشور است. وقتی کارمند، توان تأمین حداقل نیازهای خانواده خود را ندارد، طبیعی است که انگیزه، کارآمدی و صداقت شغلی کاهش یابد و زمینههای فساد اداری بهطور غیرمستقیم شکل گیرد.
🔻دیگر کافی است! دیگر کافی است که مُدام بگوییم بودجه امسال چه می گوید، باید بدیم مجلس تصویب کند، کمیسیون برود، دوباره صحن، بعد تعدادی نماینده بیخبر از حال مردم نظر دهند، شورای نگهبان تایید کند یا نه و بعد آیا شرایط مملکت برای اجرای آن توسط دولت فراهم است یا خیر.
کافی است؛ اقدام جهادی کنید. همه چیز را درست کنید.
🔻اگر ارادهای واقعی برای اصلاح وجود دارد، نخستین گام باید همسانسازی واقعی حقوق با نرخ تورم و هزینههای زندگی در جامعه باشد.
اقدامات پیشنهادی عبارتند از:
▫️افزایش حقوق مطابق با نرخ واقعی تورم و هزینههای زندگی
▫️رفع تبعیض میان کارکنان دستگاههای مختلف
▫️تضمین امنیت شغلی و آینده روشن برای خانوادههای کارمندان
▫️تبدیل وضعیت پرسنل اداری دستگاهها
🔻در هفته دولت، رئیس جمهور میتواند با خبر خوش افزایش چشمگیر حقوق کارمندان و تبدیل وضعیت پرسنل، نشان دهد که به کارکنان خود اهمیت میدهد و مسیر اصلاح نظام اداری را جدی گرفته است.
🔹روز کارمند باید روز عزت، امید و رفاه باشد، نه یادآور مشکلات معیشتی و سفرههای کوچک. با اصلاح جدی نظام حقوق و دستمزد، میتوان هم منزلت کارمندان را بازگرداند و هم بسیاری از زمینههای فساد اداری را برای همیشه خشکاند.
🔸همراه ما باشید در👇
پیام رسان ایتا :
@ostanepanjom
