تعیین تکلیف نیروهای فعلی شورای حل اختلاف کشور در اولویت است

با توجه به توضیحات ارائه‌شده از خبرهای منتشرشده از سوی رییس مرکز شوراهای حل اختلاف کشور، نباید به معنای حذف نیروهای فعلی یا رقابت سخت آن‌ها با داوطلبان بیرونی تلقی شود. برعکس، سیاست مرکز شورا بر این است که ابتدا وضعیت نیروهای درون شورا تعیین تکلیف شود و سپس در سال آینده، فرآیند جذب نیروهای جدید دنبال گردد.

▫️داود امامی، روزنامه نگار

طی روزهای اخیر، گفت‌وگوی تلویزیونی آقای حجت‌الاسلام والمسلمین صادقی، معاون قوه قضائیه و رئیس مرکز شوراهای حل اختلاف کشور با شبکه تهران، درباره وضعیت استخدامی نیروهای شورا، بازتاب گسترده‌ای در میان پرسنل داشته و پرسش‌های متعددی را ایجاد کرده است.
برای رفع ابهام، نکات زیر حائز اهمیت است:

🔻 تعیین تکلیف ۱۰ هزار نفر از نیروهای فعلی:
طبق اظهارات آقای صادقی، حدود ۱۰ هزار نفر از پرسنل شورا که فاقد وضعیت شغلی مشخص هستند، در اولویت قرار گرفته‌اند. قرار است برای این افراد آزمون ویژه‌ای برگزار شود که:
▫️با امتیازات خاص برای نیروهای فعلی همراه خواهد بود.
▫️محتوای آن متناسب با تجربیات و کارکردهای شورا طراحی می‌شود.
▫️در عمل، این آزمون بیشتر به معنای تبدیل وضعیت نیروهای موجود است تا رقابت با داوطلبان خارج از شورا.

🔻 جذب ۶ هزار نفر نیروی جدید در سال آینده:
در کنار تعیین تکلیف نیروهای فعلی، مرکز شوراهای حل اختلاف برنامه جذب ۶ هزار نیروی تازه در سال آینده را نیز در دستور کار دارد. این جذب از طریق آزمون سراسری انجام خواهد شد و عمدتاً به ورود نیروهای جدید به شورا اختصاص دارد.

🔻 زمان‌بندی اجرای برنامه:
▫️آزمون مربوط به ۱۰ هزار نفر نیروهای شورا حداکثر تا پایان سال جاری (۱۴۰۴) برگزار خواهد شد.
▫️آزمون جذب ۶ هزار نفر نیروی جدید در سال آینده (۱۴۰۵) اجرایی می‌شود.

🔻 با توجه به توضیحات ارائه‌شده، خبرهای منتشرشده، نباید به معنای حذف نیروهای فعلی یا رقابت سخت آن‌ها با داوطلبان بیرونی تلقی شود. برعکس، سیاست مرکز شورا بر این است که ابتدا وضعیت نیروهای درون شورا تعیین تکلیف شود و سپس در سال آینده، فرآیند جذب نیروهای جدید دنبال گردد.

🔻 پیام روشن برای پرسنل شورا:
▫️۱۰ هزار نفر فعلی در اولویت قرار دارند.
▫️آزمون ویژه آن‌ها در عمل نوعی فرایند تبدیل وضعیت است.
▫️بحث جذب نیروهای جدید صرفاً مربوط به سال ۱۴۰۵ خواهد بود.

🔻 نکته تکمیلی درباره طرح ساماندهی نیروهای شرکتی:
در کنار موضوع آزمون شوراهای حل اختلاف، بحث طرح ساماندهی کارکنان دولت و نیروهای شرکتی نیز این روزها مطرح است.
این طرح فعلاً در دستور کار دولت و مجلس قرار دارد و تا این لحظه صرفاً به یک توافق اولیه میان دولت و مجلس رسیده است. بنابراین هنوز به مرحله اجرا نرسیده و لازم است کارکنان بدانند که برای تصویب نهایی و اجرایی شدن آن، پیگیری‌های بیشتری در سطح قانون‌گذاری و اجرا مورد نیاز است.

🔹 این یادداشت صرفاً یک تحلیل رسانه‌ای است که با هدف شفاف‌سازی و پاسخ به پرسش‌های پرسنل شورا تنظیم شده است.

▫️ با احترام، داود امامی
۱۱ مهرماه ۱۴۰۴

🔸همراه ما باشید در👇
پیام‌رسان ایتا:
@ostanepanjom

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *