استان پنجم – در ادامه فضای انتخاباتی شورای شهر کرمانشاه، شامگاه گذشته پویش «خط مطالبه» نشستی مفصل و چالشی با حضور جمعی از نامزدهای انتخابات برگزار کرد؛ نشستی که به گفته برگزارکنندگان، قرار بود روشن کند که نامزدهای امروز چقدر به کار تیمی، تعامل، گفتگو و تمکین به رأی جمع اعتقاد دارند و آیا میتوانند تجربههای تلخ ادوار گذشته، از جمله اختلافهای فرسایشی و حتی انحلال شورا را پشت سر بگذارند یا نه.
🔻این نشست که به مدیریت پایگاه خبری تحلیلی استان پنجم و با اجرای داود امامی، بهرام پاقدم و جهانبخش محمدی برگزار شد، در فضایی کاملاً تعاملی پیش رفت و تقریباً همه نامزدها تلاش کردند تجربه، نگاه و سبک مدیریتی خود را با شفافیت بیان کنند.
💢امامی: شورا محل تکروی نیست؛ ویرانترین ضربهها از همین نقطه شروع شد
داود امامی مدیرمسئول پایگاه خبری تحلیلی استان پنجم در شروع نشست با لحنی صریح به سراغ موضوع اصلی رفت و گفت: «ضعف کار تیمی و نبود تعامل، دقیقاً همان نقطهای بود که از آنجا به شوراهای ما آسیب وارد شد. از بههم خوردن جلسات و نرسیدن به حد نصاب گرفته تا دخالتهای بیرونی و قفل شدن در انتخاب شهردار. شورا محل تکروی نیست. تصمیم فردی در این ساختار معنا ندارد.»
وی تأکید کرد که هدف نشست «آزمودن صداقت برنامهها»ست: «میخواهیم ببینیم در روز اختلاف، در روز رأیگیری سخت، در روزی که اکثریت نظر دیگری داشته باشند، نامزدها چه خواهند کرد.»
💢 بهزاد جهانآرا: تصمیم فردی در شورا جایگاهی ندارد
جهانآرا از کاندیداهای شورای شهر با صراحت گفت که اساس نگاهش بر کار تیمی است: «من اعتقادم این است که هیچ تصمیم فردی در شورا دوام ندارد. تصمیم باید محصول گفتوگو، تحلیل و تبادل نظر باشد. وقتی چند نفر با تجربه کنار هم جمع میشوند، تصمیم دقیقتر و منصفانهتر میشود.»
وی درباره شیوه مواجهه با اختلاف توضیح داد: «در اختلاف اول گفتوگو میکنم. اگر ادامه پیدا کرد، رأی اکثریت ملاک است. من به رأی جمع احترام میگذارم، حتی اگر نظرم چیز دیگری باشد.»
جهانآرا همچنین پیشنهاد کرد برای جلوگیری از اختلافات فرسایشی «کارگروه کارشناسی ثابت» تشکیل شود تا قبل از طرح موضوع در صحن، اختلافها در سطح کارشناسی جمعبندی شوند.
وی خاطرنشان ساخت: برای من، اولویت همیشه این است که کارها طبق قانون پیش برود. معتقدم وقتی چارچوبها رعایت شد، همه میتوانیم راحتتر روی هدفهای مشترک تمرکز کنیم و به نتیجه برسیم. یعنی بیشتر از هر چیزی، پایبندی به اصول و همکاری برای رسیدن به یک جمعبندی درست برایم مهم است. پس قانون مداری بهترین راه حل هست.
💢پیمان لرستانی: کار تیمی یعنی حضور واقعی میان مردم
پیمان لرستانی دیگر کاندید شورای شهر با تأکید بر سه سال فعالیت میدانی خود گفت: «من سه سال است مسائل شهر را از نزدیک لمس کردهام؛ حتی با ماشین شخصی و از طریق اسنپ. ضعفها و قوتها را با چشم دیدهام. به این نتیجه رسیدهام که مدیریت شهری فقط با کار تیمی واقعی جلو میرود.»
وی برنامه خود را چنین شرح داد: «میخواهم شورا مسئولیتپذیر باشد؛ هر عضو مسئول یک منطقه شود و مردم بدانند چه کسی پاسخگوست. گزارش عملکرد باید شفاف و روبهروی مردم نصب شود.»
لرستانی درباره اختلاف نظر نیز گفت: «خرد جمعی چراغ راه است. با کمک کارشناسان و نخبگان میشود اختلاف را از بین برد.»
💢 علیرضا کریمی و زهرا آقائی: ما از ابتدا یک تیم بودهایم
کریمی از اولین جملاتش گفت: «کار تیمی برای ما شعار نیست؛ واقعیت فعالیت ماست. ما از ابتدا یک تیم بودهایم. شورا باید اتاق گفتوگو باشد. هر جا گفتوگو ضعیف شد، تصمیم اشتباه شد.»
وی درباره مدیریت اختلاف گفت: «ما در اختلاف یک کار میکنیم: مسئله را علمی بررسی میکنیم. دادهها و مستندات را میگذاریم وسط. یا میتوانیم اقناع کنیم یا قانع شویم. این اسمش عقبنشینی نیست؛ اسمش رشد مشترک است.»
زهرا آقائی هم درباره انتخابات هیئترئیسه توضیح داد: «اگر اکثریت شخص دیگری را انتخاب کنند، احترام به رأی جمع اولین قدم است. مردم دعوای ما را نمیخواهند؛ کار میخواهند.»
آنها تجربهای از حل اختلاف در موکب اربعین بیان کردند که با «داده و استدلال» مسئلهای بزرگ را بدون تنش حل کردند.
💢 محمدرضا کرمی: مشورت بدون همدلی معنی ندارد
کرمی سخنان خود را با یک اصل روشن شروع کرد: «مشورت اصل مدیریت اسلامی است. اما مشورت بدون همدلی و همدردی هیچ معنایی ندارد.»
وی درباره سبک تعامل خود گفت: «در تجربه کاری خودم همیشه با گوش شنوا وارد گفتوگو شدهام. ۱۰۰ درصد اهل تعامل هستم. تصمیم خوب محصول مشارکت است نه تکروی.»
💢آرش امیری: فضا را از مجادله به مفاهمه تبدیل میکنم
امیری با ارائه توضیحات کامل گفت: «کار تیمی برای من یعنی شنیدن واقعی. اختلاف برایم تهدید نیست؛ فرصت رشد است. سعی میکنم فضا از مجادله به مفاهمه برسد.»
وی درباره انتخاب هیئترئیسه گفت: «اگر انتخاب نشوم، احترام به رأی اکثریت و حمایت از فرد منتخب وظیفه است. رقابت باید قبل از رأیگیری باشد، نه بعد از آن.»
درباره غیبت یا کمکاری اعضای شورا نیز گفت: «اول گفتوگوی دلسوزانه انجام میدهم. اگر ادامه داشت، موضوع را شفاف در صحن مطرح میکنم. و در نهایت اگر چارهای نماند، طبق قانون اقدام میشود. نه با مصلحتسازی، نه با چشمپوشی.»
امیری هچنین به تجربهای عملی اشاره کرد: «در ماجرای حذف تسهیلات ایثارگران اختلاف جدی وجود داشت. اما چون منافع مردم مطرح بود، اختلافات کنار گذاشته شد و نتیجه گرفتیم.»
💢 سید امیر رستگار: رأی جمع فصلالخطاب است
امیر رستگار گفت: «شورا محل تکثر آراء است. اگر بنا بود همه یک نظر داشته باشند، اصل شورا بیمعنا میشد. اختلاف طبیعی است، اما نتیجه نهایی باید نظر جمع باشد. رأی شورا برای من فصلالخطاب است.»
💢 بهزاد باقری: تعامل نباید به معامله تبدیل شود
بهزاد باقری، داوطلب شورای شهر کرمانشاه، با تأکید بر ضرورت بازگشت شورا به جایگاه واقعی خود گفت: اگر توفیقی در خدمت به مردم شریف کرمانشاه نصیب ما شود، باید جایگاه از دسترفته شورای شهر را احیا کنیم و این دودستگیها را که شهرداری و مردم از آن آسیب دیدهاند، برطرف کنیم. معطل ماندن کار مردم و افت خدمات شهری، نتیجه چندصدایی و چنددستگی در داخل شوراست.
وی با بیان اینکه «اعتقاد راسخ به کار جمعی دارم» تصریح کرد: فلسفه تشکیل شورا، استفاده از خرد جمعی، تصمیمگیری مشترک، همصدایی و همگرایی است. فردگرایی، لجاجت و خودسری در حوزه اجرایی شهرداری عواقب بسیار بدی برای شهر به دنبال دارد.
باقری افزود: پیش از تشکیل شورا، قصد دارم به صورت گروهی و در قالب یک ائتلاف وارد شورا شوم و فارغ از گرایشهای سیاسی و نگاههای قومی و قبیلهای، با ۱۱ نفر، لیست ارائه کنیم. اگر همصدایی وجود نداشته باشد، افرادی که به صورت فردی وارد میشوند یا بدهکار برخی جریانها و اشخاص هستند، ناچار میشوند در پی تحقق وعدههای آنها باشند، نه مطالبات مردم.
وی با انتقاد از رویکرد معاملهمحور در مدیریت شهری تأکید کرد: تعامل نباید به معامله تبدیل شود. تقسیم پستها در شهرداری، فشار به شهردار برای چینش تیم مدیریتی، و برخی تخلفات در شورا، محصول همین معاملههاست.
این داوطلب شورای شهر کرمانشاه ادامه داد: یکی از وظایف ما به عنوان نامزد، این است که مردم را به رأی دادن به «لیست، برنامه، تجربه و تخصص» کاندیداها ترغیب کنیم. برخی نامزدها بر تکرأی تأکید میکنند؛ روشن است که این افراد بهدنبال کار گروهی نیستند و مردم باید این دسته را بشناسند و از آنها حمایت نکنند.
باقری در پایان خاطرنشان کرد: وقتی از «من» عبور کنیم و به «ما» برسیم؛ وقتی فقط خود را بدهکار مردم بدانیم؛ و زمانی که آمده باشیم تا گامی در جهت حل مشکلات مردم برداریم و باری بر دوش مدیریت شهری اضافه نکنیم، آنوقت میتوانیم بگوییم برای کار و خدمت آمدهایم، نه چیز دیگر.
💢 دکتر نازنین زهرا قیاسی: تصمیم جمعی باید شفاف و همراه با مشارکت باشد
دکتر قیاسی گفت: «هیچ تصمیم مهمی بدون مشورت و مشارکت واقعی نمیتواند به نتیجه مثبت برسد. تصمیم جمعی باید شفاف، قابل دفاع و بر پایه احترام باشد.»
وی درباره برخورد با عضو کمکار شورا افزود: «اول باید گفتوگوی محترمانه داشت. اگر ادامه داشت باید شفاف مسئولیتها و وظایف را یادآوری کرد. انسجام تیمی بدون نظم و پاسخگویی ممکن نیست.»
قیاسی در بخش دیگری از صحبتهایش نسبت به خرید رأی هشدار داد: «مشکل اینجاست که گاهی افراد بدون محبوبیت با خرید آرا جلو میروند. باید ریشه این آسیب را دید؛ فقر و بیاعتمادی.»
وی خاطرنشان ساخت: زمانی خودمان را به عنوان خادم بین مردم معرفی میکنیم باید واقعاً خدمتگذاری کرد باید معضلات شهر را دریافت و به مردمی که اعتماد میکنند و رای میدهند اجازه صحبت و انتقاد داد و به نیاز آنها رسیدگی کرد اما در کنار همه ی اینها افرادی هستند که آرا می خرند در میان مردم اگر محبوبیت ندارید به چه دلیلی کاندید شدید؟ همین مردمی که امروز با خرید آرا به شما رای می دهند از فقر است و این فقر را باید ببینیم که چه کسی یا کسانی در شهر ایحاد کردند؟ چرا باید شهر کرمانشاه بیشترین آمار بیکاری را داشته باشد؟ این حجم از تکدی گر در شهر به چه علت است و...؟
💢حسنعلی مهدوی چشمهگچی، نامزد شورای شهر کرمانشاه: آغاز کار شورا نباید با شکلگیری اقلیت و اکثریت همراه باشد
حسنعلی مهدوی چشمهگچی، نامزد انتخابات شورای شهر کرمانشاه، با تأکید بر ضرورت همگرایی و پرهیز از چنددستگی در شورای آینده گفت: یکی از مهمترین راهکارها برای جلوگیری از تکرار تجربههای تلخ دورههای گذشته، این است که از همان روزهای نخست پس از انتخابات، شورا به دو قطب اقلیت و اکثریت تقسیم نشود. تجربه نشان داده هر زمان شورا گرفتار چنین شکافهایی شده، بیشترین آسیب را مدیریت شهری و در نهایت مردم متحمل شدهاند.
وی با اشاره به برخی تجربههای گذشته شورا افزود: در ادوار قبل شاهد بودیم که حتی پیش از آغاز رسمی فعالیت شورا، از همان روزهای ابتدایی پس از انتخابات، نشستها و جمعهایی شکل میگرفت که نتیجه آن تقسیمبندی اعضا به دو جبهه اقلیت و اکثریت بود؛ روندی که عملاً زمینه اختلاف، کشمکشهای درونشورایی و کند شدن روند خدمترسانی به شهر را فراهم میکرد. به اعتقاد من، شورای شهر باید از همان ابتدا بر پایه تعامل، گفتوگو و همدلی شکل بگیرد، نه بر اساس صفبندیهای سیاسی و شخصی.
مهدوی چشمهگچی به مردم کرمانشاه گفت: سلام بر صاحبان واقعی این شهر. بنده حسنعلی مهدوی چشمهگچی، فرزند کرمانشاه از ایل بزرگ جلالوند در بخش فیروزآباد هستم. امروز در کنار شما ایستادهام به عنوان کسی که دردهای این شهر و دغدغههای مردمش را از نزدیک لمس کرده است. آمدهام تا صدای شما باشم؛ صدای پدری که از کمبود امکانات شهری گلایه دارد، صدای مادری که دغدغه آینده فرزندانش را دارد و صدای جوانی که آرزوهایش در پیچوخم مشکلات شهری گم شده است.
این نامزد شورای شهر با بیان اینکه تغییر در مدیریت شهری تنها با همراهی مردم امکانپذیر است، ادامه داد: از مردم میخواهم دست در دست هم بدهیم تا به یک قدرت جمعی تبدیل شویم؛ قدرتی که بتواند مسیر توسعه و پیشرفت شهر را هموار کند. اعتماد مردم برای من صرفاً حمایت از یک نام نیست، بلکه پشتوانه یک باور است؛ باور به اینکه مردم کرمانشاه شایسته شهری آبادتر، زیباتر و برخوردار از مدیریت سالم و کارآمد هستند.
وی افزود: اگر قرار است شورایی تشکیل شود، بهتر است افرادی در آن حضور داشته باشند که دغدغه واقعی مردم را دارند و خود را پاسخگوی شهروندان میدانند. حضور در این عرصه برای من نه از سر علاقه به قدرت، بلکه به دلیل احساس مسئولیت در برابر شهر و مردمی است که سالها در کنارشان زندگی کردهام.
مهدوی چشمهگچی تصریح کرد: اگر توفیق حضور در شورای شهر را پیدا کنم، تلاش خواهم کرد با شفافیت، نظارت و مطالبهگری، مانع شکلگیری هرگونه رانت و فساد در مدیریت شهری شوم. شورا باید جایی باشد که تصمیمها در آن به نفع مردم و در فضایی شفاف گرفته شود، نه محلی برای معاملات پشتپرده یا رقابتهای جناحی.
🔻در پایان نشست، داود امامی گفت: «آنچه امشب شنیدیم فقط شعار نبود؛ تجربههایی بود که شهر ما هزینه آن را داده است. امیدواریم این سطح از شفافیت و گفتگو آغاز فصل جدیدی برای مدیریت شهری کرمانشاه باشد.»
