💢 بسته ی خبری ۱۴ مهرماه ۱۴۰۴💢
استان پنجم _ در روزهای اخیر چند خبر مهم در حوزههای استخدامی و رفاهی کارکنان دولت و نهادهای عمومی منتشر شده که مورد توجه افکار عمومی، بهویژه کارکنان ایثارگر، نیروهای شرکتی و شاغلان دستگاههای قضایی و اجرایی قرار گرفته است.
۱. طرح جامع ایثارگران در مسیر مجلس:
🔻براساس اعلام رسانههای رسمی و اظهارات برخی نمایندگان مجلس، لایحه جامع ایثارگران در آستانه ارسال به مجلس شورای اسلامی قرار دارد. این لایحه قرار است مجموعهای از قوانین پراکنده مرتبط با ایثارگران را در قالب یک قانون جامع و منسجم تجمیع کند.
به گفته منابع مطلع، هدف از تدوین این لایحه، ساماندهی وضعیت استخدامی، معیشتی و رفاهی جامعه ایثارگران و خانوادههای آنان است. کارشناسان معتقدند اجرای صحیح این طرح میتواند به پایان چندین سال ابهام و ناهماهنگی در قوانین ایثارگری منجر شود.
🔹در اخبار منتشر شده درباره لایحه، محورهایی که گفته میشود در لایحه دیده شدهاند عبارتاند از:
▫️تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران
▫️اصلاح و جبران حقوق جانبازان (به ویژه جانبازان ۲۵ درصد) و رزمندگان
▫️ارتقای خدمات و رفع خلأها و ابهامات در قوانین کنونی
▫️توجه ویژه به گروههایی که در قوانین قبلی کمتر دیده شده بودند (برای مثال جانبازان زیر ۲۵ درصد، همسران و فرزندان شهدا و ایثارگران)
۲. طرح ساماندهی کارکنان شرکتی و پیمانکاری:
🔻منابع خبری مجلس شورای اسلامی گزارش دادهاند که طرح ساماندهی کارکنان شرکتی و پیمانکاری همچنان در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس قرار دارد.
بر اساس پیگیریها، دولت و مجلس در حال بررسی جزئیات نهایی این طرح هستند تا تکلیف نیروهای مذکور مشخص شود.
برخی نمایندگان گفتهاند هدف، حذف واسطههای شرکتها و تبدیل وضعیت نیروهای واجد شرایط به قرارداد مستقیم با دستگاههای اجرایی است.
با این حال، هنوز تاریخ دقیق اجرای مرحله جدید طرح از سوی دولت اعلام نشده است.
۳. تعیینتکلیف کارکنان شورای حل اختلاف:
🔻به گزارش منابع نزدیک به قوه قضائیه، موضوع استخدام و تبدیل وضعیت کارکنان شوراهای حل اختلاف همچنان در مرحله بررسی قرار دارد. گفته میشود مرکز شوراهای حل اختلاف در حال رایزنی با سازمان اداری و استخدامی برای یافتن راهکاری قانونی و اجرایی است.
در روزهای گذشته، برخی کارکنان شوراها در فضای مجازی نسبت به ابهام در برگزاری آزمون استخدامی و سرنوشت تبدیل وضعیت خود ابراز نگرانی کردهاند.
منابع آگاه تأکید دارند که قوه قضائیه در تلاش است تا راهحلی عادلانه و متناسب با سابقه و تجربه نیروهای شورا اتخاذ کند.
۴. بازنشستگی زودهنگام برای مادران شاغل:
🔻در یکی از تازهترین تصمیمات مجلس، کمیته جمعیت و خانواده اعلام کرده است که طرحی برای بازنشستگی زودهنگام بانوان شاغل دارای فرزند تصویب شده است.
بر اساس این تصمیم، مادران شاغل با ۲۰ سال سابقه خدمت میتوانند در سنین زیر بازنشسته شوند:
▫️با ۳ فرزند یا بیشتر → در ۴۰ سالگی
▫️با ۲ فرزند → در ۴۱ سالگی
▫️با ۱ فرزند → در ۴۲ سالگی
این طرح با هدف حمایت از زنان و خانواده و در چارچوب قانون جوانی جمعیت تدوین شده است. البته هنوز این مصوبه در مرحله نهایی قرار دارد و بخشنامه اجرایی از سوی سازمانهای بازنشستگی صادر نشده است.
🔹به گزارش پایگاه خبری تحلیلی استان پنجم؛ با توجه به روند فعلی، میتوان گفت پاییز ۱۴۰۴ برای بسیاری از کارکنان دولت و نهادهای عمومی، فصلی پرخبر و تعیینکننده در حوزه استخدام، معیشت و بازنشستگی خواهد بود.
پیشنهاد میشود دستگاههای مسئول با اطلاعرسانی شفافتر، از گسترش ابهامات در میان کارکنان جلوگیری کنند.
🔹منبع: پایگاه خبری ـ تحلیلی استان پنجم
تهیه و تنظیم: داود امامی
🔸همراه ما باشید در👇
پیامرسان ایتا:
@ostanepanjom
