یک میلیون نیروی شرکتی، حجمی، پروژه‌ای، نهضتی، حق‌التدریس و افتخاری در بلاتکلیفی طرح ساماندهی

امروز در کشور، حدود یک میلیون نیروی شرکتی، حجمی، پروژه‌ای، نهضتی، حق‌التدریس و افتخاری مشغول به کارند. خانواده‌هایی که سال‌هاست در انتظار اجرای «طرح ساماندهی کارکنان دولت» مانده‌اند اما همچنان قربانی منافع عده‌ای پیمانکار و شرکت واسطه‌اند. شرکت‌هایی که متأسفانه بعضاً با برخی مدیران و تصمیم‌گیران، پیوندهای پنهان دارند.

▫️ داود امامی، روزنامه‌نگار

امروز داشتم کلیپی از تجمع پرسنل شرکتی را که در رسانه ها منتشر شده می‌دیدم. پرسنلی که با خانواده‌هایشان گرد آمده بودند و از درد و تبعیض می‌گفتند. البته فکرش را بکنی، حق دارند. در روزگاری که تورم و گرانی افسار گسیخته، بی‌رحمانه بیداد می‌کند و قیمت‌ها هر روز بالا می‌رود، حقوق بسیاری از آن‌ها هنوز زیر بیست میلیون تومان است. واقعاً سفره‌ی خانواده‌ها کوچک‌تر شده و برای حقوق‌بگیران شرایط سختی پیش آمده است.
🔻نزدیک به ۹ ماه است که در حوزه‌ی مطالبات پرسنل ۱۴ هزار نفری شورای حل اختلاف کشور، کُنِشگری می‌کنم. قشری که نه شرکتی‌اند و نه قراردادی، بلکه عنوان «افتخاری» بر آنان نهاده‌اند! حداکثر ۱۲ میلیون تومان دریافتی دارند، اغلب دارای مدارک کارشناسی‌ارشدند و نزدیک به دو دهه از عمر خود را در این نهاد صرف کرده‌اند. در این مدت بارها به من گفته‌اند: «شرایط کشور، طوری نیست که پیگیر این موضوع باشی!»
اما پاسخ من همیشه یک چیز بوده است: در میان اقشار مختلف، مظلوم‌تر از این نیروها ندیده‌ام. آن‌ها نه مطالبه‌گر سیاسی‌اند، نه تهدیدی برای نظام؛ فقط خواهان حداقل حقوق انسانی و شغلی خود هستند.
🔻چند روز پیش، دیدم حتی جمعی از کارکنان دادگستری نیز برای مسائل رفاهی خود تجمع کرده‌اند. همان‌هایی که پیش‌تر به من توصیه می‌کردند پیگیری نکنم! همان‌جا یاد سخن معروفی از شیخ مفید افتادم:
▫️روزی مردی نزد شیخ مفید آمد و گفت: «یا شیخ! در چاه خانه‌مان، گربه‌ای افتاده، آیا نوشیدن آبِ آن چاه حلال است یا حرام؟»
شیخ، اندکی تأمل کرد و گفت: «گربه‌ای را در چاه منزلِ من بیندازید تا سپس حکم بدهم!»
▫️این حکایت، خلاصه‌ی عدالت است. کسی که درد را تجربه نکرده، حکم منصفانه هم نمی‌دهد.
🇮🇷امروز در کشور، حدود یک میلیون نیروی شرکتی، حجمی، پروژه‌ای، نهضتی، حق‌التدریس و افتخاری مشغول به کارند. خانواده‌هایی که سال‌هاست در انتظار اجرای «طرح ساماندهی کارکنان دولت» مانده‌اند اما همچنان قربانی منافع عده‌ای پیمانکار و شرکت واسطه‌اند. شرکت‌هایی که متأسفانه بعضاً با برخی مدیران و تصمیم‌گیران، پیوندهای پنهان دارند.
▫️مگر نه این‌که رضایت یک میلیون پرسنل و خانواده‌هایشان مهم‌تر از سود چند شرکت پیمانکاری است؟
🔹وقت آن رسیده که مجلس، دولت و قوه قضائیه با تصمیمی شجاعانه و ملی، این زخم مزمن را درمان کنند. باید نظام پیمانکاری و واسطه‌گری انسانی برچیده شود و امنیت شغلی برای تمام نیروهای خدوم کشور تضمین گردد.
در غیر این صورت، عدالت همان موضوع گربه‌ای خواهد ماند که در چاه افتاده و کسی جرأت نخواهد کرد حکم نوشیدن آب را بدهد.

🔸 همراه ما باشید در 👇
پیام‌رسان ایتا:
@ostanepanjom

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *